CEO NOTES : Millennial Friendly Company

Kini kita ingin dapat memilih when (i do it), where (i do it), why (i do it) dan with whom (i do it). PDC (People Development Center) di emc terus bekerja meningkatkan kualitas lingkungan kerja di emc dengan impian membangun sebuah Millennial Friendly Company.

  1. Perusahaan Horizontal

    Di emc, kita setara, setiap suaramu memiliki kekuatan yang sama untuk menentukan arah perusahaan. Artinya kamu tidak perlu hanya diam dan mengangguk saat kerjaanmu diminta untuk diubah total, sebaliknya dirimu juga harus inisiatif mengerjakan yang terbaik di pekerjaanmu. Tidakkah dirimu muak, dengan leadership top-down, especially when they said management is not a democracy ? pertanyaanku what if kita dipimpin seseorang yang tidak kompeten ? that will lead us all to certain dead ? saya tidak akan mau menjadi bagian dari itu. Bahkan sekedar questioning their policy is impossible ?  di emc, kita memiliki darah yang sama untuk menyelesaikan masalah, memberikan solusi untuk klien kita lewat kolaborasi pemikiran lintas jabatan, lintas gender, lintas senioritas, lintas budaya dan kebangsaan.

2.  Perusahaan Anak Muda

Banyak diantara kita kini tidak sabaran melihat 6 bulan berlalu tanpa apapun, sebaliknya ada  yang bergerak sangat lambat, 6 tahun berlalu tanpa pengalaman baru hanyalah peng-lama-an saja. Tua secara umur jelas bukanlah tolak ukur lagi di zaman now. Kita percaya yang muda dan berambisi adalah bagian dari roda penggerak perusahaan. Memang banyak yang mengatakan mereka adalah orang yang tidak loyal, mereka ga sabaran, mereka ingin hasil-hasil-hasil instant. Tapi bukankah Apple, Microsoft, Disney, Ford bahkan bangsa Indonesia ini dibangun oleh mereka yang muda ? mereka yang berani bermimpi, berdarah panas dan menciptakan perubahan.

3. Perusahaan Jenius

Mungkin sedikit berlebihan bila ditulis dengan kata Jenius, namun emc bercita – cita menyatukan yang terbaik. Karena bagaimanapun selalu ada mereka yang tidak ingin bekerja, tidak ingin berkarya dan sekedar ingin menghancurkan – merusak perusahaan dan orang lain. Mereka adalah pengeluh kronis, koruptor pikiran yang merugikan banyak orang. Namun emc adalah perusahaan perubahan, tempat berkumpul pemikir terbaik, tempat bagi mereka yang ingin melakukan aksi nyata untuk kehidupan mereka sendiri, bertanggung jawab penuh atas kehidupan mereka sendiri. Dan menjadi katalis perubahan itu sendiri….

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *